Укладаючи договір про працю, працівник не пропонує роботодавцю свою повну працездатність, а тільки надає у його розпорядження свої сили в конкретному проміжку часу. З цього випливає факт, що «без шкоди
Укладаючи договір про працю, працівник не пропонує роботодавцю свою повну працездатність, а тільки надає у його розпорядження свої сили в конкретному проміжку часу. З цього випливає факт, що «без шкоди